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死后替闺蜜活x儒雅金牌建筑师28(死后替闺蜜活x儒雅金牌建筑师28(第22页)接下来的半个月,针对她的调整接踵而至。原本固定分配给她的周末黄金时段,全部重新划给了小周;她花了整整三个月、走访了十几位老街老人打磨出来的那份全新古镇讲解策划方案,被王叔直接调走。口头通知说“交给新人小周试运营,锻炼锻炼新人”。陆晚缇压下心里的委屈,敲开了主管办公室的门,想好好沟通这件事。王叔坐在宽大的办公桌后面,指尖慢悠悠地转着一支钢笔,语气听着温和,可话里话外全是偏袒小周:“晚缇啊,你入行久、经验足,也该让着点新人。小周刚来,需要好的方案攒客户,你多担待一些。”“方案是我利用下班和周末所有空闲时间实地走访写的,里面的史料和民间故事都是我独家整理的,直接转交给别人用,这不合理。”陆晚缇克制着情绪,把话说得清清楚楚。“公司资源本来就是共有的,方案内部调配很正常嘛。”王叔摆了摆手,轻描淡写地打断了她。“你格局大一点,别在这些小事上计较。”沟通没什么结果,陆晚缇从办公室退出来,坐回工位上盯着电脑里那份没存完整的补充文案,愣了好一会儿神,心里堵得像塞了块石头。她以为忍一忍就能过去,没想到对方的算计远不止抢方案、调排班这么简单。彻底撕破脸皮的那天,是高级导游晋升公示下发的时候。公司公示栏上白纸黑字写着:陆晚缇晋升申请驳回,理由是“近三个月游客投诉率偏高,资历不足,建议继续积累经验”。陆晚缇心头一紧,立刻去后台调了完整的投诉记录,反复核对了三遍——近三个月所有带团记录里。只有一条匿名投诉,原因是游客自己走错了集合地点耽误了行程。第二天就主动撤销了投诉,后台还留着撤诉凭证。根本就没有任何有效的负面记录。她攥着打印好的投诉凭证,第二次走进了主管办公室,把纸张平铺在桌面上:“王叔,公示栏写的驳回理由不成立。唯一的那条投诉已经撤诉了,没有任何有效负面反馈。凭什么驳回我的晋升申请?”
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